近日一家电子厂因一直招不到工人不得不关门了，老板在工厂宣布倒闭后，在职场场论坛中揭露了工厂招不到工人的3点内幕：
1、年轻人选择的机会更多了
随着网络的发展，各行各业都开始向电商方面进军，给无数矫情又避重就轻的年轻人，创造了更多的就业机会，比如说外卖行业，工作时间自由，而且只要每天骑着车子在路上跑跑，运气好的话就能轻松过万，这样的工作符合年轻人的口味，相比之下，工厂自然而然也就失去了竞争力
2、工厂打工没前途
现在的年轻人都是好高欲远的，在参加工作时，哪怕挣不到钱，都会考虑到前途，这点我们做为工厂的老板，有自知之明，知道是满足不了他们的，很多年轻人在选择工作时，只要有发展前途，宁可工资低点也不会去进工厂里挣工厂里的高工资，所以即便我给员工每个月开7000块钱的工资，依旧是留不住人的
3、工作容易安居乐业难
出外打工时间长了的员工，慢慢适应了这些大城市的生活后，都想通过自己的努力在广东买套房子定居下来，可如今房价这么高，即便在工厂里多加加班，拿到上万的工资，依旧是买不起房的，不管工作多久，终究要回到老家的，很多打工仔们明白这个道理后，都不再出来打工了
看完老板的吐槽，小编认为：凡事的失败，都不是偶然的，都是恶性循环的事情堆积到一定程度后，展现出来的一种结果而已，工厂因为招工导致倒闭，表面上看是招不到人的原因，实质背后却有着无数个导到工厂倒闭的必然的事情的堆积，比如管理，比如工资，比如食宿……多多考虑自己的问题才对，而不是把所有的问题都推到员工的身上
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